福島県老人福祉施設協議会のホームページ

　令和元年8月26日（月）に、ビッグパレットふくしまにおいて「令和元年度　事務長等研修会」を開催いたしました。

　株式会社ウエルビー 代表取締役青木正人氏、亀井恵美子氏を講師に招き、[地域共生時代の社会福祉法人に求められる組織とマネジメント～介護職員等特定処遇改善加算を活かす事業経営～]についてご講義いただきました。

　参加者からは「現場での取り組み内容が明確化できた」、「経営者の一員として考える機会を得ることができた」、「加算の目的から理解することができた」等のお声をいただきました。

　また、午後はグループワークも行い、他事業所の課題など意見交換を行うことで情報共有ができ、今後に役立つ情報や今後の運営の参考になることを得られた方が多くいらっしゃいました。

　令和元年10月から開始される特定処遇改善加算について細かくご説明をしていただきたいとの声でこの研修会を企画しました。

　来年度以降の事務長等研修会におかれましても皆様の声を反映した研修を開催したいと思いますので、是非ご参加ください。

 

　令和元年７月30日（火）に、ウィル福島アクティおろしまちにおいて「令和元年度　生活相談員研修会」を開催いたしました。講師に谷川社会福祉士事務所の谷川ひとみ氏を招き【権利擁護と成年後見制度】並びに【権利擁護と高齢者虐待防止】について学びました。参加者からは、「とても勉強になった、今後の業務の参考になった」「内容が濃く、一日の研修では足りないと思った」等とお声をいただきました。

　来年度も、研修委員会にて協議し、魅力ある研修を開催したいと思います。是非、ご参加ください。

　令和元年７月８日（月）～１２（金）にかけて、秦会長と専務理事兼事務局長の髙木が、外国人介護職員確保に係るルート作りを目的としベトナムのフエ医療短期大学とインドネシアのR.B.I（技能実習生として日本に来ていた方が立ち上げた日本語学校）を視察してまいりました。

　４月から特定技能１号に介護が加わり、外国人の直接雇用が出来るようになりました。ベトナム及びインドネシアとの二国間協定が済むと、送り出し国でのコンピューターベースドテスティング（日本語の試験等）が行われ、合格者を直接雇用できることになります。

　今回視察では、日本式介護と日本語を真剣に学び夢を持つ若者と交流することが出来ました。

　令和元年度は、福島県からの委託を受け、外国人留学生受入環境整備や外国人介護人材受入環境整備も行ってまいります。

　福島県内の介護施設で外国人介護職員確保に関心があり詳しい情報を聞きたい方は、福島県老施協の髙木までお問い合わせください。

　令和元年７月５日（金）に令和元年度　災害・リスク対策研修会が、二本松市の男女共生センターで開催されました。

　講師に、株式会社福祉リスクマネジメント研究所　所長・びわこ学院大学教授の烏野　猛　氏を迎え、「法人、そしてあなた自身を守る説明の仕方と記録の書き方」と題し、介護事故・防災等についてご指導をいただきました。

　座学での講義となりましたが、時々笑いが溢れ楽しい研修会となりました。参加者のアンケート内容も良く、大変勉強になったとの声をいただきました。

　今後も災害・リスクの研修会は続けて参りますので、是非、ご参加ください。

　令和元年７月３日（水）に令和元年度介護施設等における生産性向上に資するパイロット事業係る第１回生産性向上発信会議が地域包括ケア施設　ライフ吉井田　会議室で開催され、秦会長と専務理事兼事務局長の髙木が参加しました。

　会議終了後、福島県高齢福祉課　菅野課長の計らいにより、保健福祉部長の戸田光昭　様を表敬訪問いたしました。

　政策官の中島　博　様にもご同席いただき、福島県内の現状や人材不足の対応について意見交換をさせていただきました。

　人材確保の観点から、外国人介護職員雇用の特定技能1号において、フィリピン以外の送り出し国において、日本語試験が行われていないため、少なくても技能実習における１５か国で早急に試験を行うよう県から国に働きかけて欲しい等のお願いをしてまいりました。